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MEIN COACHING-ANSATZ

Wie kann mein Coaching-Ansatz für Sie erfolgreich sein?

Wenn Sie gegenüber Fragen, die Ihre Profession, Ihren Beruf und Aspekten darüber hinaus aufgeschlossen sind, sollten wir uns kennenlernen. Dieser Dreiklang ist elementarer Bestandteil von meinem Coaching-Ansatz. Die Verbindung von Professionalität und Empathie sind die Basis meiner Arbeit. Das bedeutet: Verständnis für Ihre Themen und Respekt gegenüber Ihrer Persönlichkeit. Jedes Coaching ist individuell auf Sie abgestimmt. Um ganz konkret auf Ihre Themen eingehen zu können, ist der passende Weg für Sie und mich wichtig. Schildern Sie mir Ihr Anliegen in einem Vorabgespräch, so dass ich darauf aufbauend darauf unser Gespräch vorbereiten kann. Ihr Erfolg steht im Mittelpunkt. Denn nur wenn Sie Ihr persönliches Ziel erreichen, habe ich mein Ziel erreicht.

Einen tieferen Einblick in eine mögliche Zusammenarbeit bietet Ihnen der folgende Kurzüberblick als Download:

Was erwarten Sie von einem Coaching?

Ihre Erwartungen, Anliegen und Fragen sind die Grundlage von meinem Coaching-Ansatz. Der Impuls kommt von Ihnen, nicht von mir. Aus jedem Gespräch erwächst ein neuer Gedanke, der Ihnen eine andere Perspektive gibt. Ganz persönlich auf Sie zugeschnitten, können dabei unterschiedlichste Themen im Mittelpunkt unseres Coachings stehen: Egal ob es um Ihre Rolle als Führungskraft geht, um Ihre berufliche Ausrichtung oder die ersten 101 Tage in neuer Verantwortung. Sie erleben, wie Sie diese Themen mit einer neuen Leichtigkeit angehen können und Herausforderungen ernst, aber gelassen annehmen. Sie stehen im Mittelpunkt.

Im Gespräch können unter anderem folgende Fragen im Mittelpunkt stehen:

Als Führungskraft

  • Was ist meine Rolle als Führungskraft und was nicht?
  • Welcher Führungsstil gibt mir Energie?
  • Wie führe ich erfolgreich große Teams?

Als Person

  • Welcher Wunschberuf passt zu mir, welcher nicht?
  • Welche Leidenschaft habe ich in meiner Profession?
  • Was gibt mir Energie?